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講政治,選人用人首要標准(前沿觀察·如何打造高素質專業化干部隊伍②)

字号+作者: 来源: 2018-02-14 04:31 我要评论() 收藏成功收藏本文

習近平總書記在黨的十九大報告中指出:“堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣,突出政治標准,提拔重用牢固樹立‘四個意識’和&a'...

 習近平總書記在黨的十九大報告中指出:“堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣,突出政治標准,提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干淨擔當的干部,選優配強各級領導班子。”明確選人用人要突出政治標准,這是十九大報告中的一大亮點。

 
  為什麼要突出強調選人用人的政治標准?黨建專家認為,突出政治標准,在當前具有特別重大的意義,是進一步樹立正確選人用人導向、建設高素質專業化干部隊伍、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的迫切需要。
 
  堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣,必須把政治標准擺在第一位
 
  2017年9月,中央紀委監察部網站公布了全國人大教育科學文化衛生委員會原副主任委員、甘肅省委原書記王三運嚴重違紀被開除黨籍和公職的消息。據悉,王三運在甘肅督查調研祁連山生態保護工作時,每到一地都反復強調環保問題的極端重要性,提起要求來“口號響當當”,但就是沒有下文,表面看“四個意識”牢固樹立,可事實証明他是隻見表態不見落實的“兩面人”。
 
  “有一句話常講,政治路線確定之后,干部就是決定的因素。之所以是決定因素,是因為黨的路線方針政策要通過黨員干部去落實去貫徹。如果黨員干部的政治品質、政治能力不過關,甚至有偏斜的話,就會‘歪嘴和尚念經’,把好經給念偏念歪。”中央黨校教授辛鳴說,尤其是中國特色社會主義進入新時代,統攬“四個偉大”,奮斗目標之宏偉、歷史任務之艱巨,都對黨員干部的政治素質提出了更高標准。
 
  歷史上看,我們黨歷來把政治標准作為選人用人的首要標准。毛澤東同志在1957年指出,政治是首要的,是第一位的,各行各業的干部要又紅又專。鄧小平同志在1980年提出選拔干部隊伍的“四化”方針,即革命化、年輕化、知識化、專業化,首先強調的是革命化。“突出政治標准是我們黨選人用人的一貫方針,也是黨的優良傳統。”井岡山大學副校長、教授陳小林說。
 
  從現實看,匡正選人用人風氣迫切需要突出政治標准。改革開放以來,我們黨比較好地把握了干部選拔的政治標准。但也應清醒地看到,一個時期以來,選人用人中忽視政治標准的問題比較突出,黨內忽視政治、淡化政治、削弱政治的現象比較突出,一些黨組織政治功能弱化、管黨治黨責任缺失,在政治上不設防、不把關,讓一些政治上有問題的人混進了領導班子。
 
  2015年1月13日,習近平總書記在十八屆中央紀委第五次全會上指出,從近年來查處的高級干部嚴重違紀違法案件特別是周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等案件看,破壞黨的政治紀律和政治規矩問題非常嚴重。有的“政治野心膨脹,為了一己之私或者小團體利益,背著黨組織搞政治陰謀活動,搞破壞分裂黨的政治勾當”﹔有的“把自己凌駕於組織之上,老子天下第一,把黨派他去主政的地方當成了自己的‘獨立王國’”,有的“用干部、做決策不按規定向中央報告,搞小山頭、小團伙、小圈子”,有的“對中央工作部署搞軟抵制,甚至沖著黨的理論和路線方針政策大放厥詞,散布對中央領導同志的惡毒謠言”。
 
  “分析這些高級干部暴露出來的問題,都是集政治變質、經濟貪婪和道德墮落於一身,最突出問題是政治腐敗﹔他們違紀違法的原因是多方面的,但最根本的是政治上思想上出了問題。”陳小林表示,他們對黨和國家事業的危害是全方位的,最嚴重的后果是污染了政治生態,“因此,黨的十九大強調選人用人必須突出政治標准,有著極其鮮明的現實針對性。”
 
  取得歷史性成就、實現歷史性變革,必須把講政治的干部用到改革發展第一線
 
  習近平總書記在黨的十九大報告中指出,五年來,我們黨以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當,提出一系列新理念新思想新戰略,出台一系列重大方針政策,推出一系列重大舉措,推進一系列重大工作,解決了許多長期想解決而沒有解決的難題,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,推動黨和國家事業發生歷史性變革。
 
  “為什麼在十八大以來短短五年我們能取得歷史性成就、實現歷史性變革,從組織保障上說,就是以習近平同志為核心的黨中央堅持從政治的高度選人用人,以政治高標准選人用人,真正把高度政治忠誠、政治自信、政治擔當的干部用到了改革發展的第一線,用到了治國理政的主戰場,給了政治上過硬的干部施展抱負的大舞台。”辛鳴分析。

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